loader
bg-category
Доубле или Трипле Иоур Инцоме Би Инжењеринг Ваш отказ

Подели Са Пријатељима

Један од разлога зашто сам толико ентузијастичан у учењу људи како да инжињери своје отпуштања је због потенцијалног удвостручења или троструке дохотка! У суштини можете зарадити више него што сте икада зарадили.

Знам да неки од вас гребају главе питајући се о чему причам, пошто су отпуштени значи да нема прихода од радног односа, осим ако не будемо бројили накнаде за незапослене. Не брините, не говоримо о погодностима за незапосленост, јер ја тврдим зашто би одлагање могло да буде једна од најбољих финансијских и менталних одлука икада.

Ако сте један од стотина који су прочитали моју књигу, Како инжењерирати ваш отказ, сада сте спремни да направите скок вере и преговарате о отпусту од свог послодавца. Више се не плашите свог менаџера, дама људских ресурса или одељења за правну и усаглашеност која прати сваки ваш потез да заштити фирму. Ви сте у суштини изравнали терен и опремили се знањем и окружењем за успех. Такође схватате да бисте врло добро могли да радите својој фирми за велику услугу.

Желим да вам дам врло чест пример како сам радио са једним од мојих клијената да успешно инжињери њен отказ и удвостручим њен приход. Затим ћу нагласити како је други клијент успио утростручити свој приход. Прочитајте на.

КАКО ДОУБЉАТИ ПРИХОДИ ПРЕКРШАВАЈУ ВАШО ПОСЛОВАЊЕ

Марие је радила у једној од главних робних кућа као купац одеће већ пет година. Направила је око 70.000 долара годишње, али је желела да уради нешто другачије с њеним животом тек када је имала 30 година. Сваке године проводи у својим 20-тим студијама, следи и учествује у моди. На жалост, уморила се од индустрије, а њене колеге су почеле да се боре на нервима.

Мари и ја смо радили на шестомјесечном плану игре како бисмо инженирали њен отказ. Део плана је био да открије нове компаније за које жели радити. Марие је направила списак пет компанија у интернет простору, три компаније у малопродаји, и једну компанију која је била директни конкурент. Идеја је била да јој се у наредних шест месеци разговара са људима у својим циљним фирмама, тако да је, када је коначно отпуштена, већ успоставила односе и неће се суочити као очајна када тражи референцу.

Око шест и по месеци након што смо покренули план, Мари је отпуштена са следећим отпремним пакетом:

* Два мјесеца основне плате као део Закона о упозорењу у Калифорнији: 11.667 долара

* 10 недеља отпуста: 13.461 долара

* Шест месеци ЦОБРА (здравствено осигурање): 2.100 долара

* 15 дана неискориштеног одмора: $ 2,876

* Погодност за накнаде за незапосленост: 1.800 долара месечно

Укупно отпуштање без накнаде за незапосленост: $30,104

Разлог због кога искључујемо накнаде за незапосленост јесте то што је Мариу добила нови посао две недеље касније у покрету за исту плату! Њена отпремнина од 13.461 долара је исплаћена у паушалном износу недељу дана након раздвајања. У међувремену, препоручила сам Марие да преговара са почетком од 1,5 месеца од понуде, тако да би она могла да има годишњи одмор у потпуности платио њен старији послодавац захваљујући ВАРН закону!

Мари је узела мој савет и у суштини удвостручила свој приход три месеца након што је почела захваљујући свом отпремном пакету.

КАКО ПРЕКО ВАШИХ ПРИХОДА ПРЕКО ВАШИХ ПОСЛОВА

Џо је инвестициони банкар који је радио за исту фирму већ осам година. Мука је од индустрије због дугих сати, смањења плаћа и недостатка забаве. Ствари су биле експлозије крајем деведесетих година. Сада је његова индустрија под микроскопом регулатора, политичара и јавности.

Јоеова компензациона структура састоји се од основне плате од 200.000 долара, дискреционог бонуса који се креће од 0 до 350.000 долара, што је на крају подељено 50% готовине и 50% акција. Компонента акција је 33% годишње у току три године. Као што можете рећи, након три године, део деоница Јоеа може да буде једнак колико и његов укупни бонус за просјечну годину!

Такође радим са Јоеом како бих направио план за инжењерирање његовог отпуштања заснованог на оквирима у својој књизи коју је прочитао. Пошто је Џо већ прошлог фебруара платио бонус, био је забринут што је учинио свој излаз што је могуће брже. Стога смо радили на два месеца плана да га извучемо.

Крајем априла, Јое успјешно је направио свој отпуст с следећим отпремним пакетом:

* Два месеца основне плате као део Закона о упозорењу у Калифорнији: 33.333 долара

* 24 недеље отпуста: 92,307 долара

* Шест месеци ЦОБРА (здравствено осигурање): 3.600 долара

* 25 дана неискориштеног одмора: 13.698 долара

* Погодност за накнаде за незапосленост: 1.800 долара месечно

Укупно отпуштање без накнаде за незапосленост: $139,338

139.338 долара, без 1.800 долара месечно за накнаде за незапослене је прилично пени. Џо би био будала да одустане, не само зато што он не би добио отпремни пакет, већ и зато што би пропустио своје три године одложене надокнаде у облику залиха!

Џо има отприлике 220.000 долара у друштву који добија око 73.333 долара годишње у наредне три године. Сваки пролеће, Јоеов рачун Сцоттраде ће добити порез од око 51.000 долара.

Инжењеријом његовог отпуштања, Јое сада троструки потапајући свој приход, јер је раније овог месеца Јое придружио једном од својих дугогодишњих клијената на корпоративној страни! Џо је зарађивао 92,307 долара у паушалном износу, сада зарађује неоткривену суму на свом новом послу, а он има три године одложеног прихода који долази на 73,333 долара бруто месечно без обзира на све!

ПЛАН И ПЛАН НЕКИ ВИШЕ

Као што можете видети из два примјера из стварног живота изнад, инжењеринг вашег отпуштања може удвостручити или чак троструко повећати приходе у одређеном временском периоду. Разговарајем са толико људи који се плаше да се отпуштају јер не знају како да преговарају, нити знају своје моћна права као запослени.

Моја књига вас охрабрује да планирате, изградите односе и извршите стратегије које сам користио за своје шестогодишњи пакет за раздвајање, и стратегије које се користе са многим другим клијентима. Поље за играње је потпуно неправедно ако планирате да напустите свој посао. Знам јер сам био менаџер у последњих пет година моје каријере. Прошао сам кроз интензивну количину тренинга за руководство и имао сам свој одјел за кадрове и Правни одјел. Запослени, с друге стране, немају нико осим себе.

Знање је моћ. То је једини начин на који ћете моћи да преговарате о вриједности након одласка. Морате направити план и радити на њему током нормалног тока од три до шест месеци. Неки од вас би можда требали дуже, као и ја, који су узели двије године да инжињерирам своје властито отпуштање. Нема чаробног метка да оставите свој посао лепим поклоном збогом. Мораш да радиш за то.

Опет, молим вас, никада не напустите свој посао ако сте били тамо већ дуже од једне године. Оставићете прави новац на столу за задовољство вашег послодавца. Један пријатељ напустио је посао јер је био толико сигуран да би могао наћи још један посао за сличну плату у року од шест мјесеци. Па, прошло је девет месеци и он је и даље без посла, без накнаде за незапосленост, и потпуно трошени фонд за хитне случајеве.

Још један пријатељ је напустио посао зато што је желео да напусти "добре" услове само у случају да јој је фрееланција пропала и желела је да се врати. Њени фрееланцијски напори су пропали и спаљена је кроз све своје уштеде. Да би додала увреде повредама, њен старији послодавац има замрзавање запошљавања и неће јој дозволити да се врати.

Не знам шта ће бити са мојим пријатељима, али свакако ћу покушати да им помогнем. Немојте бити тако кавалиер у својој каријери или животу тако што не истражујете сва своја права и наоружавате свој мозак сазнањима пре него што напустите свој посао. Ви вредите више него што мислите!

Читачи, шта бисте радили са додатним $ 13.000 - $ 100.000 долара у отпремнини ако сте имали још један сличан платни посао?

Да ли мислите да људи нису свесни својих права као запослени, а стога нису свесни колико велики пакети отпремнине могу бити?

Зашто више људи не покушава и инжењери отпуштања?

Белешка: Ако сте једва радили на свом послу годину дана и били си несретни, сисајте то! Морате да платите своје обавезе, јер нико неће бринути о томе да га желите, а сада га желите. Добра ствар је што сада имате прилику да се оснажите знањем и направите план. Не постоји чаробни Гение који ће те спасити. Морате уложити напор када се наоружате сазнањем. Ништа добро није лако, али вриједи на крају!

Фото: Ислас Мујерес Сунсет, 2015, СД.

Поздрави,

Сам

Подели Са Пријатељима

Ваш Коментар: